親族内承継

親族内承継とは、親族を後継者とした事業承継のことです。
親族経営の企業が多い日本の中小企業では、最もスタンダードな形の事業承継といえます。

事業承継を行う上で、後継者教育は非常に重要です。後継者が決まっても経営者としての素質や業務について前経営者が教育を行わなければ、事業承継後の経営は円滑なものになりません。中小企業庁によると後継者教育を含めて事業承継には3〜5年を要するとされています。親族内承継であれば、前経営者と後継者のコミュニケーションが円滑に行われるため、後継者教育がしやすいといえます。

また、親族内承継は事業承継の形として一般的なものですから、社内外からの理解を得やすいです。後継者としても、社内外からの反発が少なければ、経営はしやすくなります。

最後に、親族内承継は事業承継税制が利用しやすくなっており、節税対策がとりやすいといえます。事業承継税制とは事業承継で発生する株式の相続税や贈与税の負担を軽減できるというものです。事業承継税制を活用すれば、納税額が猶予又は免除されます。

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